PT. Bank Mandiri Tbk

Visi & Misi

Visi:

Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif

Misi:

• Berorientasi pada pemenuhan kebutuhan pasar
• Mengembangkan sumber daya manusia professional
• Memberi keuntungan yang maksimal bagi stakeholder
• Melaksanakan manajemen terbuka
• Peduli terhadap kepentingan masyarakat dan lingkungan

Kami berkomitmen membangun hubungan jangka panjang yang didasari atas kepercayaan baik dengan nasabah bisnis maupun perseorangan. Kami melayani seluruh nasabah dengan standar layanan internasional melalui penyediaan solusi keuangan yang inovatif. Kami ingin dikenal karena kinerja, sumber daya manusia dan kerjasama tim yang terbaik.
Dengan mewujudkan pertumbuhan dan kesuksesan bagi pelanggan, kami mengambil peran aktif dalam mendorong pertumbuhan jangka panjang Indonesia dan selalu menghasilkan imbal balik yang tinggi secara konsisten bagi pemegang saham.

 

Jajaran Direksi Bank Mandiri

Direktur Utama

Agus Martowardojo

Wakil Direktur Utama

I Wayan Agus Mertayasa

Direktur

Zulkifli Zaini

Direktur

Sasmita

Direktur

Abdul Rachman

Direktur

Sentot A. Sentausa

Direktur

Bambang Setiawan

Direktur

Riswinandi

Direktur

Thomas Arifin

Direktur

Budi G. Sadikin

Direktur

Ogi Prastomiyono

PRODUK

Berikut adalah Produk yang dihasilkan oleh PT. Bank Mandiri, Antara lain :

 

Jenis Tabungan

Mandiri Tabugan,Mandiri Tabungan bisnis,Mandiri Tabungan Rencana,Mandiri Tabungan haji,Mandiri Tabungan Valas,Mandiri Tabungan TKI,Tabunganku 

Credit Card

 Jenis Credit Card

Mandiri Visa,Mandiri Master card

Marketing Pada Bank Mandiri sebagai berikut

1. Product. Yang penting diperhatikan dalam desain dan produk jasa Bank adalah atribut yang menyertai, seperti : sistem, prosedur dan pelayanannya. Desain produk dan jasa Bank juga memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan ukuran bentuk, dan kualitas.
2. Price. Pengertian harga dalam produk dan jasa Bank, berupa kontra prestasi dalam bentuk suku bunga, baik untuk produk simpanan maupun pinjaman, serta fee untuk jasa-jasa perbankan.
3. Promotion. Kegiatan promosi pada produk dan jasa Bank pada umumnya dilakukan melalui iklan di media masa, atau televisi. Konsep kegiatan promosi secara menyeluruh meliputi advertising, sales promotion, public relation, sales trainning, marketing research & development.
4. Place. Atau disebut juga saluran distribusi. Saluran distribusi produk dan jasa Bank, berupa Kantor Cabang, yang secara langsung menyediakan produk dan jasa yang ditawarkan. Dengan semakin majunya teknologi, saluran distribusi dapat dilakukan melalui saluran telekomunikasi seperti telepon dan jaringan internet.
5. People. Ciri bisnis bank adalah dominan nya unsur personal approach, baik dari jajaran front office, back office sampai tingkat manajerial. Para pekerja Bank dituntut untuk melayani nasabah secara optimal.

Sumber Daya manusia

Proses Recruitment

Mandiri selaku Bank yang berkerja sama dengan Negara, memiliki proses yang tidak jauh berbeda dengan Perusahaan BUMN lainnya dalam Merekrut tenaga profesional. Yaitu melalui Tes Tertulis, Psikotes, Wawancara dan Proses - proses lainnya.

  

Bekerja di Mandiri

Mandiri menyediakan lingkungan terbaik bagi karyawan, Kami selalu menganggap staff kami untuk menjadi aset yang paling berharga dengan tingkat daya saing yang tinggi, terlibat dalam industri perbankan.

Kami juga berkomitmen untuk memastikan bahwa staff berkualitas, berkembang secara profesional dan menjadi yang terbaik. Kami menghargai individu yang berperforma tinggi dengan remunerasi yang kompetitif. Keberhasilan dibangun dengan Profesionalisme, Integritas, Berorientasi Costumer, dan terus melakukan Perkembangan dari setiap karyawan kami.

Sebagai bank kami terus tumbuh, kami akan membutuhkan lebih banyak karyawan berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan. Kami membutuhkan individu yang segar, kreatif dan terampil. yang akan memimpin dan mengelola transformasi bank untuk mencapai misinya di masa depan.

Pengembangan Karir

Mandiri memberikan Anda kesempatan untuk menyadari potensi dan mencapai tujuan Anda.

Kami melengkapi karyawan kami dengan inisiatif pelatihan, proyek tugas dan kesempatan pengembangan karir untuk meningkatkan kemampuan mereka, dan memperluas pengalaman mereka di bidang fungsional yang berbeda berdasarkan Rencana Pembangunan individu mereka, dan kapasitas karyawan untuk memikul tanggung jawab peningkatan kualitas.

Kami percaya dalam mengembangkan bakat karyawan dengan program dan pengalaman yang dirancang untuk memberikan pendalaman belajar dan membangun keterampilan yang penting untuk Anda.


Sumber Materi :

http://www.bankmandiri.co.id